{"id":4616,"date":"2024-04-02T11:17:48","date_gmt":"2024-04-02T11:17:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asvitae.com\/politique-de-confidentialite\/"},"modified":"2026-02-17T13:14:35","modified_gmt":"2026-02-17T13:14:35","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.asvitae.com\/fr\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb|auto||219px||\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.24.2&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime; global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime;]<\/p>\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_0 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_0 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<h1><\/h1>\n<h1>Politique de confidentialit\u00e9<\/h1>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_1 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>1. Objet<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La pr\u00e9sente Politique de confidentialit\u00e9 a pour objet d\u2019informer les personnes (ci-apr\u00e8s \u00ab utilisateurs \u00bb ou \u00ab personnes concern\u00e9es \u00bb) qui visitent notre site web (ci-apr\u00e8s \u00ab le site \u00bb) sur la mani\u00e8re dont nous collectons, traitons et prot\u00e9geons les donn\u00e9es personnelles que vous choisissez de nous fournir par tout moyen (formulaires, emails, t\u00e9l\u00e9phone, contrats, etc.). Apr\u00e8s lecture de cette politique, vous pourrez d\u00e9cider librement si vous souhaitez que nous traitions vos donn\u00e9es. Elle compl\u00e8te \u00e9galement les informations pr\u00e9alablement fournies dans les clauses d\u2019information relatives aux diff\u00e9rents processus de collecte de donn\u00e9es personnelles. <\/p>\n<p>Cette politique vise \u00e0 se conformer au R\u00e8glement (UE) 2016\/679 du Parlement europ\u00e9en et du Conseil du 27 avril 2016 (RGPD) ainsi qu\u2019\u00e0 la Loi Organique 3\/2018 du 5 d\u00e9cembre relative \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles et \u00e0 la garantie des droits num\u00e9riques.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>2. Identification du responsable du traitement<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Identit\u00e9<\/td>\n<td>ASVITAE TECNOLOG\u00cdAS, S.L.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CIF\/NIF<\/td>\n<td>B40511172<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Adresse<\/td>\n<td>C\/ La Paz, 17, CP 46960 Aldaia (Valence), Espagne<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>T\u00e9l\u00e9phone<\/td>\n<td>961815660<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Email <\/td>\n<td>admin@asvitae.com<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Activit\u00e9<\/td>\n<td>Fabrication d\u2019\u00e9clairage LED<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Site web<\/td>\n<td>https:\/\/asvitae.com\/es\/<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Donn\u00e9es d&rsquo;enregistrement<\/td>\n<td>Registre du Commerce de Valence : Volume 10525, Livre 7806, Folio 175, Section 8, Feuille V-182893<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>3. Quelles donn\u00e9es personnelles traitons-nous et comment les obtenons-nous ?<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dans le cadre de nos activit\u00e9s, il est n\u00e9cessaire de traiter des donn\u00e9es personnelles, qui peuvent \u00eatre collect\u00e9es par voie num\u00e9rique, sur support papier ou lors d\u2019\u00e9changes en face \u00e0 face ou par t\u00e9l\u00e9phone. Dans tous les cas, les donn\u00e9es sont trait\u00e9es de mani\u00e8re loyale, licite et transparente.<\/p>\n<p>Les cat\u00e9gories de donn\u00e9es que notre entit\u00e9 traitera concernant les personnes concern\u00e9es sont les suivantes :<br \/><strong>\u2022 Donn\u00e9es d\u2019identification : <\/strong>nom, pr\u00e9nom(s), document d\u2019identit\u00e9, image, voix, signature<br \/>\u2022 <strong>Coordonn\u00e9es : <\/strong>t\u00e9l\u00e9phone, email, adresse postale<br \/>\u2022 <strong>Donn\u00e9es commerciales :<\/strong> devis, conditions d\u2019achat, historique des services, r\u00e9sultats de contacts<br \/>\u2022 Donn\u00e9es comptables : facturation, contr\u00f4le des recettes et d\u00e9penses<br \/>\u2022 Donn\u00e9es bancaires : comptes bancaires, cartes<br \/>\u2022 <strong>Donn\u00e9es de CV :<\/strong> formation, exp\u00e9rience professionnelle, caract\u00e9ristiques personnelles<br \/>\u2022 <strong>Transactions de biens et services : <\/strong>virements, pr\u00e9l\u00e8vements, montants et concepts<br \/>\u2022 <strong>Donn\u00e9es de navigation : <\/strong>dur\u00e9e de visite, pages consult\u00e9es, donn\u00e9es d\u00e9mographiques<\/p>\n<p>Notre organisation ne collecte pas de donn\u00e9es dites \u00ab sensibles \u00bb (sant\u00e9, origine ethnique, opinions politiques, convictions religieuses, etc.). Si un tel traitement devait \u00eatre n\u00e9cessaire, votre consentement explicite serait demand\u00e9.<\/p>\n<p>Par cons\u00e9quent, les donn\u00e9es demand\u00e9es seront ad\u00e9quates, pertinentes, limit\u00e9es au strict n\u00e9cessaire, trait\u00e9es uniquement par le personnel et\/ou les collaborateurs autoris\u00e9s par notre entit\u00e9, qui auront sign\u00e9 un engagement de confidentialit\u00e9 et s&rsquo;engagent \u00e0 respecter les normes de s\u00e9curit\u00e9 n\u00e9cessaires garantissant la confidentialit\u00e9, l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 et la disponibilit\u00e9 des donn\u00e9es trait\u00e9es et les autres exigences l\u00e9galement \u00e9tablies dans le RGPD. Elles seront donc trait\u00e9es dans le respect de la l\u00e9galit\u00e9. <\/p>\n<p>Les donn\u00e9es \u00e0 traiter sont fournies par la personne concern\u00e9e ou par son repr\u00e9sentant l\u00e9gal, bien qu&rsquo;il puisse arriver que nous d\u00e9l\u00e9guions certaines fonctions \u00e0 certains collaborateurs et que ceux-ci soient charg\u00e9s de collecter vos donn\u00e9es, mais celles-ci seront toujours trait\u00e9es avec votre consentement pr\u00e9alable et explicite.<\/p>\n<p>Si une personne concern\u00e9e ne fournit pas les donn\u00e9es que nous lui demandons ou fournit des donn\u00e9es incompl\u00e8tes ou incorrectes, il ne sera pas possible d&rsquo;\u00e9tablir et de maintenir la relation avec elle.<\/p>\n<p>Les cat\u00e9gories de donn\u00e9es que nous pouvons traiter concernant une personne d\u00e9pendront de la relation qu&rsquo;elle entretient avec notre entit\u00e9, comme indiqu\u00e9 ci-dessous :<\/p>\n<p><strong>3.1 Clients :<\/strong><br \/>Traitement des donn\u00e9es d\u2019identification, contact, commerciales, comptables, bancaires et de transactions, collect\u00e9es lors de l\u2019achat de biens, de la souscription de services ou pendant la relation contractuelle.<\/p>\n<p><strong>3.2 Demandeurs d\u2019information :<\/strong><br \/>Traitement des donn\u00e9es d\u2019identification, de contact et commerciales, collect\u00e9es via t\u00e9l\u00e9phone, email ou formulaire web.<\/p>\n<p><strong>3.3 Fournisseurs :<\/strong><br \/>Traitement des donn\u00e9es d\u2019identification, contact, commerciales, comptables, bancaires et financi\u00e8res pendant toute la relation commerciale. <\/p>\n<p><strong>3.4 Candidats \u00e0 l\u2019emploi :<\/strong><br \/>Traitement des donn\u00e9es de CV, identification et contact, transmises via email, formulaire web ou entretien.<br \/>Voir la <a href=\"https:\/\/www.asvitae.com\/politica-de-empleo\/\">Politique Candidats<\/a> pour plus d\u2019informations. <\/p>\n<p><strong>3.5 Utilisateurs des r\u00e9seaux sociaux :<\/strong><br \/>Traitement des donn\u00e9es que l\u2019utilisateur rend visibles sur les plateformes sociales (ex. LinkedIn).<br \/>Voir la <a href=\"https:\/\/www.asvitae.com\/fr\/politique-relative-aux-reseaux-sociaux\/\">Politique R\u00e9seaux sociaux.<\/a> <\/p>\n<p><strong>3.6 R\u00e9clamants :<\/strong><br \/>Traitement des donn\u00e9es d\u2019identification, de contact et des informations personnelles transmises dans la r\u00e9clamation.<\/p>\n<p><strong>3.7 Visiteurs :<\/strong><br \/>Traitement des donn\u00e9es d\u2019identification, contact et entreprise d\u2019appartenance pour contr\u00f4le d\u2019acc\u00e8s et s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>3.8 Utilisateurs du site :<\/strong><br \/>Traitement \u00e9ventuel de donn\u00e9es analytiques si l\u2019utilisateur l\u2019autorise <a href=\"https:\/\/www.asvitae.com\/fr\/politique-relative-aux-cookies\/\">(cookies)<\/a>. <\/p>\n<p>3.9. Informations compl\u00e9mentaires pour les personnes int\u00e9ress\u00e9es :<br \/>Les informations l\u00e9galement \u00e9tablies dans les clauses d&rsquo;information correspondantes, incluses dans les diff\u00e9rents moyens de collecte de donn\u00e9es, seront mises \u00e0 la disposition des personnes int\u00e9ress\u00e9es, afin que celles-ci puissent d\u00e9cider librement et express\u00e9ment si elles souhaitent que leurs donn\u00e9es personnelles soient trait\u00e9es par notre entit\u00e9.<\/p>\n<p>Toutes les cat\u00e9gories et tous les types de donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es seront d\u00fbment identifi\u00e9s dans les activit\u00e9s de traitement correspondantes dont notre entit\u00e9 est responsable.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>4. \u00c0 quelles fins vos donn\u00e9es seront-elles trait\u00e9es ?<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les donn\u00e9es sont trait\u00e9es afin de maintenir et g\u00e9rer la relation avec les diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de personnes.<\/p>\n<p>En fonction de cette relation, le traitement de vos donn\u00e9es r\u00e9pond \u00e0 diff\u00e9rentes finalit\u00e9s, que nous d\u00e9taillons ci-dessous \u00e0 titre indicatif et non exhaustif :<\/p>\n<p><strong>4.1. Clients :<\/strong><br \/>Vos donn\u00e9es personnelles seront trait\u00e9es afin de vous identifier, d&rsquo;\u00e9tablir et de maintenir la relation pr\u00e9contractuelle et contractuelle, y compris l&rsquo;envoi de communications commerciales par diff\u00e9rents moyens, de r\u00e9pondre \u00e0 vos questions, d&rsquo;effectuer des contr\u00f4les de qualit\u00e9 et des statistiques commerciales, de fournir nos services et\/ou vendre des biens, de g\u00e9rer la comptabilit\u00e9 et la facturation, de traiter les transactions de biens et de services, la gestion des recouvrements, la gestion des incidents, des r\u00e9clamations et l&rsquo;exercice des droits, ainsi qu&rsquo;\u00e0 d&rsquo;autres fins auxquelles nous sommes tenus de nous conformer dans le cadre de cette relation, aux lois auxquelles nous sommes soumis ou pour r\u00e9pondre \u00e0 nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes.<\/p>\n<p><strong>4.2. Demandeurs d&rsquo;informations :<\/strong><br \/>Nous traiterons vos donn\u00e9es personnelles afin de r\u00e9pondre \u00e0 toute demande d&rsquo;informations que vous souhaiteriez nous transmettre, afin de vous identifier, afin de vous envoyer ou de vous remettre des devis et des informations sur les biens et\/ou services qui vous int\u00e9ressent, en incluant dans notre r\u00e9ponse (verbale ou \u00e9crite) les informations commerciales li\u00e9es \u00e0 votre demande. Nous effectuerons \u00e9galement des suivis, par diff\u00e9rents moyens, afin de conna\u00eetre les d\u00e9cisions prises concernant les propositions commerciales que nous vous avons envoy\u00e9es. <\/p>\n<p><strong>4.3. Candidats \u00e0 un emploi :<\/strong><br \/>Vos donn\u00e9es seront trait\u00e9es afin de vous inclure dans nos processus de s\u00e9lection et notre bourse d&#8217;emploi, de vous identifier, ainsi que pour vous contacter et vous informer des postes vacants, coordonner les entretiens et autres questions li\u00e9es \u00e0 votre candidature. Pour plus d&rsquo;informations, consultez notre <a href=\"https:\/\/www.asvitae.com\/politica-de-empleo\/\">Politique relative aux candidats \u00e0 un emploi.<\/a> <\/p>\n<p><strong>4.4. Fournisseurs :<\/strong><br \/>Vos donn\u00e9es personnelles seront trait\u00e9es dans le but de maintenir la relation pr\u00e9contractuelle et contractuelle, d&rsquo;honorer la relation commerciale, que ce soit pour la demande de devis, l&rsquo;achat de biens ou la souscription de services, pour effectuer des consultations et vous identifier, pour la gestion comptable et la transaction de biens et services, ainsi que pour d&rsquo;autres fins n\u00e9cessaires au respect de ladite relation, de nos obligations l\u00e9gales et de nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes.<\/p>\n<p><strong>4.5. Utilisateurs des r\u00e9seaux sociaux :<\/strong><br \/>Nous traiterons vos donn\u00e9es personnelles afin de maintenir la relation en tant qu&rsquo;utilisateurs du m\u00eame r\u00e9seau social, pour vous identifier, vous contacter, partager des actualit\u00e9s ou des publicit\u00e9s et traiter d&rsquo;autres donn\u00e9es personnelles que l&rsquo;utilisateur du r\u00e9seau social autorise \u00e0 partager avec les autres membres de celui-ci. Pour plus d&rsquo;informations, consultez notre <a href=\"https:\/\/www.asvitae.com\/fr\/politique-relative-aux-reseaux-sociaux\/\">Politique relative aux r\u00e9seaux sociaux<\/a>. <\/p>\n<p>4.6. R\u00e9clamants :<br \/>Les donn\u00e9es personnelles seront trait\u00e9es afin de vous identifier, de g\u00e9rer votre r\u00e9clamation et de vous contacter \u00e0 ce sujet, ainsi que pour respecter nos obligations l\u00e9gales et nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes.<\/p>\n<p><strong>4.7. Visiteurs :<\/strong><br \/>Les donn\u00e9es relatives aux visites de nos installations seront trait\u00e9es afin de vous identifier, de respecter nos obligations en mati\u00e8re de pr\u00e9vention des risques professionnels et pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9 et de contr\u00f4le des acc\u00e8s.<\/p>\n<p><strong>4.8. Utilisateurs du site web :<\/strong><br \/>En acceptant l&rsquo;installation de cookies lorsque vous visitez notre site web, vos donn\u00e9es peuvent \u00eatre trait\u00e9es \u00e0 diff\u00e9rentes fins (par exemple, analyse des visites). Pour plus d&rsquo;informations, consultez notre <a href=\"https:\/\/www.asvitae.com\/fr\/politique-relative-aux-cookies\/\">politique en mati\u00e8re de cookies.<\/a> <\/p>\n<p><strong>4.9. Informations compl\u00e9mentaires pour les personnes concern\u00e9es :<\/strong><br \/>Les informations l\u00e9galement \u00e9tablies dans les clauses d&rsquo;information correspondantes incluses dans les diff\u00e9rents moyens de collecte de donn\u00e9es (par exemple, formulaires, messages vocaux, contrats, etc.) seront mises \u00e0 la disposition des personnes concern\u00e9es afin que celles-ci puissent d\u00e9cider librement et express\u00e9ment si elles souhaitent que les donn\u00e9es personnelles demand\u00e9es soient trait\u00e9es par notre entit\u00e9. Dans ce m\u00eame sens, ces informations seront rappel\u00e9es dans les diff\u00e9rents documents ou communications que nous partageons avec les personnes concern\u00e9es (par exemple, les logos, les factures, les mentions l\u00e9gales, etc.).<\/p>\n<p>Si la personne concern\u00e9e ne fournit pas les informations que nous lui demandons ou si les informations fournies sont incompl\u00e8tes ou erron\u00e9es, il est possible que nous ne puissions pas r\u00e9pondre \u00e0 sa demande d&rsquo;informations ou traiter celle-ci.<\/p>\n<p>Les donn\u00e9es ne seront pas trait\u00e9es ult\u00e9rieurement ou \u00e0 des fins autres que celles accept\u00e9es par les personnes concern\u00e9es.<\/p>\n<p>Les finalit\u00e9s qui motivent le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel seront d\u00fbment identifi\u00e9es dans les activit\u00e9s de traitement correspondantes relevant de la responsabilit\u00e9 de notre entit\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>5. Pourquoi traitons-nous vos donn\u00e9es (l\u00e9gitimation) ?<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le traitement de vos donn\u00e9es personnelles par notre entit\u00e9 est effectu\u00e9 sur la base d&rsquo;un ou plusieurs des fondements l\u00e9gitimes suivants :<\/p>\n<p>a. Lorsque vous nous donnez votre consentement explicite, libre, \u00e9clair\u00e9 et sans \u00e9quivoque, apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 au moment de la collecte de vos donn\u00e9es et de mani\u00e8re plus d\u00e9taill\u00e9e dans la pr\u00e9sente politique de confidentialit\u00e9, que, apr\u00e8s avoir lu celle-ci et l&rsquo;avoir accept\u00e9e, vous pouvez volontairement nous autoriser \u00e0 traiter vos donn\u00e9es \u00e0 une ou plusieurs fins, en cochant les cases pr\u00e9vues \u00e0 cet effet dans nos formulaires web, par votre consentement verbal (un enregistrement vocal sera n\u00e9cessaire) ou en signant les clauses d&rsquo;information que nous vous fournissons \u00e0 chaque fois que nous vous demandons vos donn\u00e9es personnelles.<\/p>\n<p>b. Pour l&rsquo;ex\u00e9cution d&rsquo;un contrat auquel vous \u00eates partie ou pour lequel vous nous avez demand\u00e9 des mesures pr\u00e9contractuelles. <\/p>\n<p>c. Lorsque le traitement est n\u00e9cessaire au respect d&rsquo;une obligation l\u00e9gale applicable \u00e0 notre entit\u00e9. <\/p>\n<p>d. Lorsque le traitement est n\u00e9cessaire \u00e0 la satisfaction des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes poursuivis par notre entit\u00e9 ou par un tiers, \u00e0 condition que les int\u00e9r\u00eats ou les droits et libert\u00e9s fondamentaux de la personne concern\u00e9e ne pr\u00e9valent pas sur ces int\u00e9r\u00eats. \u00c0 cet \u00e9gard, nous informons que notre entit\u00e9 a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 une analyse pond\u00e9rant nos int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes avec les droits et libert\u00e9s de la personne concern\u00e9e, dans le respect constant de ses droits fondamentaux. <\/p>\n<p>Si l&rsquo;utilisateur est \u00e2g\u00e9 de moins de 14 ans, le consentement des parents, tuteurs ou repr\u00e9sentants l\u00e9gaux sera n\u00e9cessaire pour traiter ses donn\u00e9es. L&rsquo;utilisateur est seul responsable de la v\u00e9racit\u00e9 des donn\u00e9es qu&rsquo;il nous transmet. <\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>6. Conservation des donn\u00e9es<\/strong><\/p>\n<p>Les donn\u00e9es seront conserv\u00e9es pendant toute la dur\u00e9e de la relation avec la personne concern\u00e9e et le temps n\u00e9cessaire pour atteindre la finalit\u00e9 du traitement.<\/p>\n<p>Une fois cette relation termin\u00e9e, nous les conserverons dans les cas o\u00f9 il est n\u00e9cessaire de les conserver jusqu&rsquo;\u00e0 la prescription des responsabilit\u00e9s, aux fins exclusives de r\u00e9clamations ou d&rsquo;actions en justice, ainsi que pour nous conformer \u00e0 nos obligations l\u00e9gales, par exemple :<\/p>\n<table width=\"728\" cellpadding=\"9\" cellspacing=\"0\">\n<tbody>\n<tr valign=\"top\">\n<td width=\"131\" bgcolor=\"#f2f2f2\" style=\"background: #f2f2f2; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\"><b>Int\u00e9ress\u00e9s<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"125\" bgcolor=\"#f2f2f2\" style=\"background: #f2f2f2; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\"><b>Domaine sectoriel <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"177\" bgcolor=\"#f2f2f2\" style=\"background: #f2f2f2; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\"><b>Base juridique<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"221\" bgcolor=\"#f2f2f2\" style=\"background: #f2f2f2; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\"><b>Dur\u00e9e de conservation<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"top\">\n<td width=\"131\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<ul>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Clients<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Fournisseurs<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td width=\"125\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Comptabilit\u00e9<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"177\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Art. 30.1 R.D. Code de commerce<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"221\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">6 ans \u00e0 compter de la derni\u00e8re installation<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"top\">\n<td width=\"131\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<ul>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Clients<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Fournisseurs<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td width=\"125\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Procureur<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"177\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Art. 66 Loi g\u00e9n\u00e9rale fiscale 58\/2003<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"221\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<ul>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Dur\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale : 4 ans<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">En cas de pertes au cours de l&rsquo;exercice : 10 ans<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Factures : 5 ans<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"top\">\n<td width=\"131\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<ul>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Toute personne<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td width=\"125\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">G\u00e9n\u00e9ral<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"177\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Art. 1964.2 du Code civil<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"221\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">5 ans :<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0.25in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Les actions personnelles qui ne sont pas soumises \u00e0 un d\u00e9lai particulier se prescrivent dans un d\u00e9lai de cinq ans \u00e0 compter du moment o\u00f9 l&rsquo;ex\u00e9cution de l&rsquo;obligation peut \u00eatre exig\u00e9e. Dans le cas d&rsquo;obligations continues de faire ou de ne pas faire, le d\u00e9lai recommence \u00e0 courir \u00e0 chaque fois qu&rsquo;il y a manquement. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"top\">\n<td width=\"131\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<ul>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Personnes qui travaillent<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td width=\"125\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Emploi<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"177\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Art. 21 du d\u00e9cret royal l\u00e9gislatif 5\/2000 \u2013 Ordre social<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"221\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">4 ans : <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0.5in;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"top\">\n<td width=\"131\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<ul>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Demandeurs d&#8217;emploi<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td width=\"125\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Emploi<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"177\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Guide des relations professionnelles de l&rsquo;AEPD<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"221\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">1 an<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"top\">\n<td width=\"131\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<ul>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Personnes qui travaillent<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td width=\"125\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Pr\u00e9vention des risques professionnels<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"177\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Art. 4.3 du d\u00e9cret royal 5\/2000 \u2013 Ordre social<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"221\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<ul>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">5 ans<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\">\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"top\">\n<td width=\"131\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<ul>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Visiteurs<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td width=\"125\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Contr\u00f4le d&rsquo;acc\u00e8s aux installations<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"177\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Instruction 1\/1996 de l&rsquo;AEPD<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"221\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<ul>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">1 mois<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"top\">\n<td width=\"131\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<ul>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Utilisateurs Web<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td width=\"125\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Utilisation des cookies<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"177\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Guide sur l&rsquo;utilisation des cookies de l&rsquo;AEPD<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"221\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<ul>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">24 mois maximum<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"top\">\n<td width=\"131\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<ul>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Demandeurs d&rsquo;informations<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td width=\"125\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Commercial<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">L\u00e9gal<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"177\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Art. 20.1 a et d) Constitution espagnole<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"221\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<ul>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Le moins longtemps possible ou selon les dispositions l\u00e9gales.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr valign=\"top\">\n<td width=\"131\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<ul>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Clients<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Fournisseurs<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Visiteurs<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Demandeurs d&#8217;emploi<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Personnes qui travaillent<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td width=\"125\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Vid\u00e9osurveillance<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"177\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<p class=\"western\" align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">Art. 22.3 LOPDGDD \u2013 protection des donn\u00e9es personnelles<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"221\" bgcolor=\"#ffffff\" style=\"background: #ffffff; border: 1px solid #000000; padding: 0in 0.08in;\">\n<ul>\n<li>\n<p align=\"left\" style=\"orphans: 2; widows: 2;\"><span style=\"font-family: Calibri, serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-size: xx-small;\">1 mois<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p class=\"western\" align=\"justify\" style=\"line-height: 100%; orphans: 2; widows: 2; margin-left: 0in;\">Lorsque les donn\u00e9es ne seront plus n\u00e9cessaires, notre entit\u00e9 proc\u00e9dera \u00e0 leur suppression ou \u00e0 leur destruction de mani\u00e8re s\u00e9curis\u00e9e et confidentielle.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>7. \u00c9laboration de profils<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nous n&rsquo;\u00e9laborons pas de profils et ne prenons pas de d\u00e9cisions automatis\u00e9es \u00e0 partir de vos donn\u00e9es personnelles, mais si tel \u00e9tait le cas, nous vous en informerions et vous demanderions votre autorisation pr\u00e9alable.<\/p>\n<p>De m\u00eame, vous avez le droit de vous opposer \u00e0 tout moment \u00e0 ce type de traitement en adressant un courrier \u00e0 notre entit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;adresse suivante : <a href=\"mailto:admin@asvitae.com\">admin@asvitae.com<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>8. Communication des donn\u00e9es<br \/><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, notre organisation ne communique pas de donn\u00e9es personnelles \u00e0 des tiers sans le consentement pr\u00e9alable de la personne concern\u00e9e. Toutefois, une communication pourra \u00eatre n\u00e9cessaire dans les cas suivants :<\/p>\n<p>Dans le cas de nos clients ou fournisseurs<strong>, leurs donn\u00e9es personnelles peuve<\/strong>nt \u00eatre transmises \u00e0 des tiers en vertu d&rsquo;une obligation l\u00e9gale (par exemple, l&rsquo;administration fiscale) ou dans les cas et aux entit\u00e9s n\u00e9cessaires pour leur fournir nos services ou payer des factures (par exemple, les \u00e9tablissements bancaires).<\/p>\n<p>Dans le cas de nos<strong> clients ou fournisseurs<\/strong>, leurs donn\u00e9es personnelles peuvent \u00eatre transmises \u00e0 des tiers en vertu d&rsquo;une obligation l\u00e9gale (par exemple, l&rsquo;administration fiscale) ou dans les cas et aux entit\u00e9s n\u00e9cessaires pour leur fournir nos services ou payer des factures (par exemple, les \u00e9tablissements bancaires).<\/p>\n<p>Dans le cas des <strong>demandeurs d&#8217;emploi<\/strong>, leurs donn\u00e9es ne seront pas transmises \u00e0 des tiers, sauf si nous y sommes l\u00e9galement contraints.<\/p>\n<p>En ce qui concerne les <strong>personnes qui demandent des informations ou les utilisateurs de notre site web<\/strong>, leurs donn\u00e9es ne seront pas transmises \u00e0 des tiers, sauf dans les cas mentionn\u00e9s ci-dessus et signal\u00e9s \u00e0 chaque fois qu&rsquo;elles sont collect\u00e9es, et uniquement avec leur consentement explicite, sauf si notre int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime pr\u00e9vaut ou si nous y sommes l\u00e9galement contraints, auquel cas leur consentement ne sera pas n\u00e9cessaire.<\/p>\n<p>De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, nous pouvons transmettre vos donn\u00e9es personnelles aux juges, tribunaux, au minist\u00e8re public et\/ou aux administrations publiques comp\u00e9tentes en cas de r\u00e9clamations \u00e9ventuelles lorsque nous y sommes contraints.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>9. Transferts internationaux de donn\u00e9es<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En cas de transfert \u00e0 des entit\u00e9s tierces situ\u00e9es dans des pays hors de l&rsquo;Espace \u00e9conomique europ\u00e9en, nous informerons les personnes concern\u00e9es et leur demanderons leur consentement pr\u00e9alable et explicite.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>10. Mesures de s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Notre organisation a mis en \u0153uvre toutes les mesures techniques et organisationnelles n\u00e9cessaires pour prot\u00e9ger les donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es, afin de pr\u00e9venir leur perte, vol ou utilisation non autoris\u00e9e.<\/p>\n<p>Ces mesures ont \u00e9t\u00e9 mises en place en fonction du type de donn\u00e9es trait\u00e9es et des finalit\u00e9s qui motivent ce traitement. Elles sont v\u00e9rifi\u00e9es p\u00e9riodiquement dans le cadre de nos contr\u00f4les internes de conformit\u00e9 \u00e0 la r\u00e9glementation en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et par le biais d&rsquo;audits externes. <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>11. Vos droits<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En tant que personne concern\u00e9e, vous pouvez \u00e0 tout moment exercer vos droits en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es, directement ou par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019un repr\u00e9sentant.<\/p>\n<p>Nous vous expliquons quels sont ces droits :<\/p>\n<p><strong>11.1. Droit d&rsquo;acc\u00e8s :<\/strong><br \/>Vous avez le droit de conna\u00eetre et de nous demander \u00e0 tout moment les informations suivantes :<br \/>\u2022 Si nous traitons ou non vos donn\u00e9es personnelles.<br \/>\u2022 Les finalit\u00e9s du traitement, ainsi que les cat\u00e9gories de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel trait\u00e9es.<br \/>\u2022 L&rsquo;origine de vos donn\u00e9es, si vous ne nous les avez pas fournies vous-m\u00eame.<br \/>\u2022 Les destinataires ou cat\u00e9gories de destinataires auxquels mes donn\u00e9es personnelles ont \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9es ou seront communiqu\u00e9es, y compris, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les destinataires tiers ou les organisations internationales.<br \/>\u2022 Informations sur les garanties ad\u00e9quates relatives au transfert de mes donn\u00e9es vers un pays tiers ou une organisation internationale, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<br \/>\u2022 La dur\u00e9e de conservation pr\u00e9vue ou, si cela n&rsquo;est pas possible, les crit\u00e8res permettant de d\u00e9terminer cette dur\u00e9e.<br \/>\u2022 En cas de d\u00e9cisions automatis\u00e9es, y compris le profilage, des informations significatives sur la logique appliqu\u00e9e, ainsi que l&rsquo;importance et les cons\u00e9quences pr\u00e9vues de ce traitement.<br \/>\u2022 Copie de vos donn\u00e9es personnelles faisant l&rsquo;objet d&rsquo;un traitement.<\/p>\n<p><strong>11.2. Droit de rectification :<\/strong><br \/>Vous pouvez nous demander de rectifier vos donn\u00e9es personnelles lorsqu&rsquo;elles sont inexactes, ainsi que de les compl\u00e9ter lorsqu&rsquo;elles sont incompl\u00e8tes.<\/p>\n<p><strong>11.3. Droit d&rsquo;opposition :<\/strong><br \/>Vous pouvez vous opposer au traitement de vos donn\u00e9es lorsqu&rsquo;elles sont incorrectes ou que leur traitement n&rsquo;est plus n\u00e9cessaire.<\/p>\n<p>Si vous \u00eates mis en cause ou concern\u00e9 par une plainte dans le cadre de la loi 2\/2023, vous ne pouvez pas exercer votre droit d&rsquo;opposition, car il est pr\u00e9sum\u00e9 (sauf preuve contraire) qu&rsquo;il existe des motifs l\u00e9gitimes justifiant le traitement de vos donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, conform\u00e9ment aux dispositions de l&rsquo;article 31.4 de la loi.<\/p>\n<p><strong>11.4. Droit de suppression :<\/strong><br \/>Vous pouvez nous demander de supprimer vos donn\u00e9es pour l&rsquo;une des raisons suivantes :<br \/>\u2022 Vos donn\u00e9es ne sont plus n\u00e9cessaires aux fins pour lesquelles elles ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es ou trait\u00e9es.<br \/>\u2022 Vous n&rsquo;avez pas donn\u00e9 votre consentement au traitement de vos donn\u00e9es.<br \/>\u2022 Lorsque vous avez exerc\u00e9 votre droit d&rsquo;opposition.<br \/>\u2022 Lorsque les donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es de mani\u00e8re illicite.<br \/>\u2022 Lorsque les donn\u00e9es doivent \u00eatre supprim\u00e9es pour respecter une obligation l\u00e9gale.<\/p>\n<p>11.5. Droit \u00e0 la limitation du traitement :<br \/>Vous pouvez nous demander d&rsquo;exercer ce droit lorsque l&rsquo;une ou plusieurs des situations suivantes se pr\u00e9sentent :<br \/>\u2022 Lorsque vous contestez l&rsquo;exactitude de vos donn\u00e9es, pendant un d\u00e9lai permettant au responsable de v\u00e9rifier leur exactitude.<br \/>\u2022 Lorsque le traitement est illicite et que vous vous opposez \u00e0 la suppression de vos donn\u00e9es et demandez \u00e0 la place la limitation de leur utilisation.<br \/>\u2022 Lorsque les donn\u00e9es ne sont plus n\u00e9cessaires aux fins du traitement, mais que la personne concern\u00e9e en a besoin pour la formulation, l&rsquo;exercice ou la d\u00e9fense de droits en justice.<br \/>\u2022 Lorsque vous vous \u00eates oppos\u00e9 au traitement en vertu de l&rsquo;article 21, paragraphe 1, pendant la v\u00e9rification du caract\u00e8re l\u00e9gitime des motifs du responsable du traitement par rapport \u00e0 ceux de la personne concern\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>11.6. Droit \u00e0 la portabilit\u00e9 :<\/strong><br \/>Il s&rsquo;agit du droit d&rsquo;obtenir les donn\u00e9es vous concernant, dans un format structur\u00e9, couramment utilis\u00e9 et lisible par machine, et de les transmettre \u00e0 un autre responsable du traitement pour un traitement ult\u00e9rieur.<\/p>\n<p><strong>11.7. Droit de ne pas faire l&rsquo;objet de d\u00e9cisions automatis\u00e9es :<\/strong><br \/>Droit de ne pas faire l&rsquo;objet d&rsquo;une d\u00e9cision fond\u00e9e uniquement sur un traitement automatis\u00e9, y compris le profilage, qui produit des effets juridiques \u00e0 son \u00e9gard ou l&rsquo;affecte de mani\u00e8re significative de fa\u00e7on similaire.<\/p>\n<p><strong>11.8. Comment exercer vos droits :<\/strong><br \/>Pour exercer l&rsquo;un de vos droits, vous devez vous adresser par \u00e9crit \u00e0 ASVITAE TECNOLOGIAS, S.L., soit par courrier postal \u00e0 l&rsquo;adresse suivante : C\/ La Paz, 17, CP 46960 Aldaia (Valence), soit par courrier \u00e9lectronique \u00e0 l&rsquo;adresse suivante : <a href=\"mailto:admin@asvitae.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">admin@asvitae.com<\/a>, en pr\u00e9cisant les droits que vous souhaitez exercer. Si vous agissez au nom d&rsquo;une autre personne, vous devrez prouver votre qualit\u00e9 de repr\u00e9sentant. En cas de doute raisonnable quant \u00e0 l&rsquo;identit\u00e9 de la personne qui pr\u00e9sente la demande, nous pouvons demander des informations suppl\u00e9mentaires afin de confirmer son identit\u00e9.  <\/p>\n<p>Si vous souhaitez faire des suggestions ou vous renseigner sur le traitement de vos donn\u00e9es personnelles, vous pouvez contacter le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es :<br \/><strong><a href=\"https:\/\/www.businessadapter.es\/contacta-con-el-delegado-de-proteccion-de-datos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Formulaire de service client<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Nous vous informons que vous avez le droit de d\u00e9poser une r\u00e9clamation aupr\u00e8s de l&rsquo;Agence espagnole de protection des donn\u00e9es \u00e0 l&rsquo;adresse suivante : C\/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid ou sur <a href=\"http:\/\/www.aepd.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.aepd.es.<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>12. Mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sente politique<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Champ d&rsquo;application<br \/>Notre engagement en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es personnelles sera obligatoire pour tous les d\u00e9partements et employ\u00e9s de notre entit\u00e9, ainsi que pour les tiers agissant en notre nom.<\/p>\n<p>Objet<br \/>Nous avons \u00e9tabli des protocoles d&rsquo;action pour le traitement de vos donn\u00e9es personnelles, conform\u00e9ment aux dispositions des r\u00e9glementations europ\u00e9enne et espagnole en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es.<\/p>\n<p><strong>Principes<\/strong><br \/>Nous traiterons vos donn\u00e9es de mani\u00e8re licite, loyale, transparente, en minimisant les donn\u00e9es, avec exactitude, en limitant la dur\u00e9e de conservation, en garantissant l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9, la confidentialit\u00e9 et la responsabilit\u00e9 active.<\/p>\n<p><strong>Cat\u00e9gorie sp\u00e9ciale de donn\u00e9es<\/strong><br \/>Notre entit\u00e9 interdit le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel qui r\u00e9v\u00e8lent l&rsquo;origine ethnique ou raciale, les opinions politiques, les convictions religieuses ou philosophiques, l&rsquo;appartenance syndicale, le traitement des donn\u00e9es g\u00e9n\u00e9tiques ou biom\u00e9triques, les donn\u00e9es relatives \u00e0 la sant\u00e9 ou les donn\u00e9es relatives \u00e0 l&rsquo;orientation sexuelle, sauf dans les cas exceptionnels autoris\u00e9s par la loi et avec le consentement pr\u00e9alable de la personne concern\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>Droits des personnes concern\u00e9es<\/strong><br \/>Notre organisme traitera et r\u00e9pondra \u00e0 vos demandes d&rsquo;exercice de vos droits dans les meilleurs d\u00e9lais et avec la plus grande diligence possible.<\/p>\n<p><strong>Registre des activit\u00e9s, \u00e9valuation de l&rsquo;impact et mesures de s\u00e9curit\u00e9<\/strong><br \/>Notre entit\u00e9 tiendra un registre des activit\u00e9s de traitement et analysera les finalit\u00e9s du traitement, les cat\u00e9gories de personnes concern\u00e9es et de donn\u00e9es, les destinataires, les transferts internationaux, les d\u00e9lais de conservation, etc., afin d&rsquo;\u00e9valuer les risques li\u00e9s au traitement et de mettre en \u0153uvre les mesures de s\u00e9curit\u00e9 n\u00e9cessaires pour garantir la confidentialit\u00e9, l&rsquo;int\u00e9grit\u00e9 et la disponibilit\u00e9 des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel.<\/p>\n<p>De m\u00eame, pour chaque activit\u00e9 de traitement, nous avons analys\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9aliser une analyse d&rsquo;impact et de d\u00e9terminer s&rsquo;il existe une obligation de d\u00e9signer un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es, en \u00e9tablissant, si n\u00e9cessaire, que la personne d\u00e9sign\u00e9e \u00e0 ce poste dispose des connaissances et de l&rsquo;exp\u00e9rience suffisantes, conform\u00e9ment aux dispositions de la r\u00e9glementation en vigueur.<\/p>\n<p><strong>Contr\u00f4le<\/strong><br \/>Nous b\u00e9n\u00e9ficions d&rsquo;une aide externe qui nous conseille en la mati\u00e8re, en surveillant toutes les publications r\u00e9alis\u00e9es par les organes de contr\u00f4le comp\u00e9tents et d&rsquo;autres entit\u00e9s europ\u00e9ennes et espagnoles li\u00e9es \u00e0 la r\u00e9glementation en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es, afin de respecter cette r\u00e9glementation \u00e0 tout moment.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>13. Mise \u00e0 jour de la pr\u00e9sente politique<\/strong><\/p>\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong><\/strong><\/p>\n<p>Notre organisation se r\u00e9serve le droit de modifier cette politique sans pr\u00e9avis. <\/p>\n<p>Texte mis \u00e0 jour le 16 juin 2025.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Politique de confidentialit\u00e9 &nbsp; 1. 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